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面试官常问的问题有些?这五个问题必问

2021-07-09 10:57来源:未知

  今年这时候正是很多人面试的时间,所以网上有不少网友咨询如何应对面试官的问题,其实大部分人力资源的人在面试的时候都会问一些常见的问题,这些问题其实很好回答,下面来教大家从容面对面试的各种问题吧。

  1、请你做一下自我介绍

  大多数求职者回答这个问题时都太过普通了,只说自己的姓名、年龄和工作经验,这些其实在简历上已经有了。再说一遍并不能让你在面试中加分。面试官问让你做自我介绍,其实是希望知道你能否胜任工作,所以你应该要说的是自己有什么技能,对哪些领域有研究,个性中积极的部分和取得哪些成就等,要突出你很积极和有能力做事,要说得合情合理,面试官才会相信。

  2、你最大的优点是什么

  回答这个问题时,要说符合自己的真实优点,比如沉着冷静、立场坚定、乐于助人等。最后就是能结合实际的例子进行阐述,这样说出来的优点更具有说服力,能让面试官更加坚信你拥有这样的优点。

面试官常问的问题.png

  3、你最大的缺点是什么

  面试官问这种问题,目的不是真的要听你的缺点有哪些,如果你直接就说自己的缺点是什么,那么肯定会被扣印象分,结果还得不到录用。回答这个问题时,需要有一点技巧,要从自身的优点说起,中间穿插一些小缺点,最后要把面试官的关注点转移到自己的优点上,突出自身的优点部分。

  4、你对公司要求加班有什么看法

  面试官问这个问题时,很多人就以为公司要求员工要加班工作。其实,问这种问题不代表公司一定就要员工每天都加班,而是想测试你是否愿意为公司做奉献。因此,回答这种问题时,要表示出自己愿意加班的意愿,可以全身心的投入到工作中,同时也要表示自己会提高工作效率,减少不必要的加班。

  5、你的期望薪资是多少

  回答这个问题时,如果要求太低了,面试官会认为你缺乏自信,对你的能力产生质疑,如果说高了,又会让面试官认为你的要求太高,太自大,公司受用不起。面试官会问这个问题,说明他心中对你的薪资已经有了确定的范围,通常从他口中提出的价钱就是最高的限度了,因此你回答的时候就可以大致预估一下面试官可以接受的范围,直接说一个具体的数字,这样往往你就能拿到自己想要的薪资了。

  反正在面试的时候,大胆的表现自己很重要,但是切记不能太浮夸,虽然一些优势要鲜明的阐述出来,但是也要向面试官表面,自己有些不足的地方,在今后会慢慢改善,展示一个最真实的自己会让别人更容易信服你。

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